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鼎萨投资调研万兴科技

2021-01-14 来源:临时公告

机构名称: 鼎萨投资

调研对象:万兴科技(300624.SZ)

调研时间:2021-01-13

接待人员:万兴科技董事会秘书 孙淳,万兴科技投资者关系经理 李方静

调研方式:其他

一、 公司向参会人员简要介绍公司情况

二、互动交流环节:

1、 2021年公司在产品及运营等方面有什么规划?

回复:

1)业务方面,2021年公司将持续深耕以数字创意软件为主的消费类软件领域,围绕三大主营业务板块,不断加大研发投入,增强各主要产品市场竞争优势。其中,在视频编辑软件方面,强调在细分领域的纵深探索、AI技术的研发应用、以及创意内容素材的增值服务等;在图示软件方面,继续加大对亿图在海外营销推广上的赋能,并推动其与墨刀的有效协同,实现板块收入的稳定增长;在PDF软件方面,以2020年底发布的V8.0大版本上继续探索深度功能的开发,同时加快B端客户的开拓。而数据恢复和管理等软件方面,将拳头产品进行合理拆分,推广“单品+全家桶”营销模式,降低采购门槛。

2)运营方面,2021将是公司深化转型SaaS化的关键一年,除产品的打磨外,配套实现运营系统、支付系统、价格体系的优化升级。而SaaS化改变的只是付费结算方式,并不改变企业的盈利能力,企业真正的关注核心还是在产品的竞争力上,抓住用户痛点,把产品做到极致,才能享受SaaS带来的时间复利效应。

3)市场拓展方面,也将继续践行全球化营销策略,在保持英语市场增长的同时,积极拓展非英语国家市场。对于国内市场,公司将根据国内用户需求,提供本地化的产品解决方案;并不断提升公司及产品的品牌知名度,力争未来中国市场成为万兴最大的单一市场。

2、 2020年公司大规模招聘的后续规划,以及人员增加对2020年度业绩带来影响?

回复:2020年,公司进行了较大规模的人员扩展,主要是结合市场机会、新产品开发、新语言市场开拓等年初制定的业务发展战略需求,与公司人才发展战略相匹配。新入职员工超过50%为研发人员,符合公司保持研发投入持续、稳定增长的规划,这也将有力支撑公司SaaS转型,有效降低营销费用占比。目前公司2021年春招已经启动,今年的招聘将聚焦高端人才,进一步优化公司人才结构。

与此同时,对在职员工进行盘活。公司为每位员工均制定了阶段性工作目标并进行绩效考核与激励,通过内部竞聘、晋升与优化并举等多种方式,鼓励人才的创新研究和成果转化,提升人效。

3、 公司在移动端方面有什么规划?

回复:互联网移动化已成为不可逆转的趋势,未来用户在移动端停留的时间将会越来越长,尤其是一些第三世界国家,或将直接跳过PC互联网进入移动互联网时代,所以移动端的市场潜力很大。公司已成立相关部门,加速移动端产品的布局,实现多端的打通。

4、 视频编辑领域的市场还有多大?

回复:随着5G、AR、AI等新兴技术的发展,短视频用户体验不断改善,短视频呈现形式更加丰富,这使得短视频逐渐成为网络信息传播的主流方式之一。而随着短视频内容的爆发式增长,视频博主为了吸引流量、使个人账户更具有特色,就对视频编辑软件的技术和创意服务有了更高的要求,这也带动了视频创意编辑软件和服务市场的快速增长。公司认为全球视频编辑市场规模未来将超千亿,目前这个市场仍处于起歩并快速增长阶段。

随着行业竞争的日益激烈,万兴也将不断增强产品差异化功能和个性化设计,提升用户使用体验,满足其个性化需求,同时提供更多的创意内容素材。从单一的实用性转变成“实用+创意+智能”的多功能软件,紧抓视频创意市场的发展机遇。

5、 公司到2021年1月18日上市将满3年,控股股东锁定期满后是否减持公司股票?

回复:公司控股股东、实际控制人、董事长吴太兵先生已于2020年12月1日作出公开承诺:承诺他本人自首次公开发行限售股解禁上市流通之日起6个月内,不通过二级市场竞价交易方式减持本人直接及通过员工持股平台间接持有公司股份,包括承诺期间因送股、公积金转增股本等权益分派产生的新增股份。

6、 施罗德举牌的原因?是否可以通过香港结算中心持股变化来监测该机构的增减持?

回复:施罗德主要基于其自身的投资规划,对公司股票进行了增持,这也是该机构对公司股价及成长性信心的体现。该机构增减持不等同于香港结算中心的持股变化,施罗德持股变化需要关注公司公告。